【海外転職】現地採用、駐在員採用面接 何を聞かれるのか？面接の準備は？
筆者が面接官から聞かれたことをまとめてみました。 海外駐在・現地採用は長く、安定的に仕事してほしいので、動機、決意、経験、環境を正直に伝えましょう。
👉【重要ポイント①】希望条件と転職動機の準備
✔ なぜ海外（その国）で仕事したいんですか？
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その国に対する思い、自分の適応性、個人的な経験やつながり、あこがれや好きなことで説明をするのがよいと思います。
✔ なぜ現在の会社辞めるんですか？
本気度を確認してきます。今の会社でできないこと、自分の将来に向けた気持ちを説明できるようにしておきましょう。
✔ 何年くらい仕事したいですか？
企業側はできる限り長く仕事してくれる人、長くいなければならない条件を持つ人を優先して採用したいと考えています。
✔ 家族はどうするんですか？家族は何と言っていますか？
面接官はすごい気にします。家族マターで帰国する人が多いからです。筆者の場合は家族の応援があること、自立した家族であること、を説明しました。
✔ 希望給与は？最低いくらほしいですか？
自分の希望する給与の最低ラインは把握しておきましょう。
✔ 弊社（面接会社）で何をしたいですか？
その会社のビジネス特性を把握しておくと良いです。その会社の事業に自分のスキルでどんな貢献ができそうかを事前に考えておくと良いと思います。
✔ いつから仕事来れますか？
面接先としては気になるところですよね。しかし、面接者としては現勤務先にも退職の話をしていないので、わからないというのが本音だと思います。現勤務先の退職要件を確認しておきましょう。
👉【重要ポイント②】面接時に確認すべきこと
大人の転職は聞かれることばかりではありません。 こちらから確認することも必要になります。
| カテゴリ | 確認すべきこと（チェックポイント） | ワンポイント |
|---|---|---|
| 給与 | ・GROSS（税引前）かNET（税引後） ・社会保険料は会社負担か、給与から差し引かれるか？ ・支払い通貨は？換算レートは？ 毎月レートの更新はあるのか？ ・現地と日本で分けて払えるか？（必要であれば） ・税金の手続きは？駐在員であれば税金は会社負担か？ ・（駐在員の場合）IDECOの制度はあるか？ ・昇給はあるのか？ ・ボーナスはあるのか？ ・残業代はあるのか？ | 対象国の所得税率 は確認した方が よいです。 |
| 住居・交通 | ・住居は会社が準備するのか？自分で準備か？ ・通勤者は会社準備か？自前通勤か？ ・家賃補助はあるのか？ ・引っ越し代は会社負担か？ | 日本人水準で 住める住居は 高額です。 |
| 福利厚生 | ・健康保険は入れるのか？ ・健康診断の有無。（人間ドックレベルか？） ・海外渡航保険は毎年加入の有無 ・渡航時の各種ワクチンは？ ・ビザやワーキングパーミットの手続きは会社で 負担してくれるのか？ ・一時帰国の支給・回数は？ | 身体や精神的な 安定に関わる部分 ですので、しっかり 確認した方がよいです。 |
| 職場 | ・食事補助はあるのか？ ・研修などはあるのか？ ・職場での各種手当（出張手当等）はあるのか？ ・職場での言語は？ | 地味に聞いてくる 出費にもなりがちです |
| ルール | ・就業規則は？ （駐在員の場合は特に現地の就業規則か、日本側か） ・副業規定は？ ・休日、休暇取得は？ | 入社後後悔しない ために確認して おきましょう |
また面接以外でも非常に重要なことがあります。
👉【重要ポイント③】新しい勤務先は安心して勤務できる会社ですか？
勤務先は人生において重要な選択になります。 その勤務先が本当に自分に合っているのか？できる限りの情報を集めましょう。 筆者の活用した調査方法はこちらです。 日系企業であれば、日本法人の情報を集めるのが一番の近道かと思います。
| 調査方法 | 目的 | わかる事 | リンク |
| G-SEARCH | 転職先の経理情報、会社情報を知りたい | 売上、利益、財務、取引企業等の情報が入手可能。費用；数千円 | G-SEARCH https://www.gsearch.or.jp/ contents/yoshin/tsr.html |
| 転職会議 | 転職先の生の声を聞くため | 待遇、年収、職場環境、企業文化 | 転職会議 https://jobtalk.jp/ |
| オープンワーク | 転職先の生の声を聞くため | 待遇、年収、職場環境、企業文化 | オープンワークhttps://www.openwork.jp/ |
| 現地会社訪問 | 実際に会社を見て、人を見て判断するため | 私は実際ベトナムまで行き、食事などを一緒にして話を聞きました。人の雰囲気、会社の体制などがわかります。 | 航空券とホテル予約は アゴダで格安で可能です。 筆者はは10年以上の ヘビーユーザーです。 サイト確認はこちら→ 国内・海外ホテル格安予約のアゴダ  |
最後に、 40代の転職というと、切り離せないのが「家族とお金」の話になります。 面接では必ず聞かれます。事前に把握しておかないと判断もできません。 次のステップでは、我が家で事前に準備した、リアルな話を交えながら、 「家族とお金」の話をご紹介したいと思います。
