まずは海外転職エージェント選びです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やはり海外に転職となるとできるだけ自分に合ったエージェントを使いたいですよね。　　　　　　　　まずは、選ぶ前に自分の希望する条件を以下のように整理しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

  • 【生活面】　　そこそこ何でもあり、一生住んでもよいと思える国であること
  • 【食事は大切】コメが食えるところ
  • 【心地よさ】　親日国で成長著しい国
  • 【年収】　　　家族と私が生活できる分
  • 【絶対条件】　すぐ駐在できること
  • 【仕事】　　　自分の能力を十分活用し貢献できること

やはり、行き先は東南アジアかなと思い、以下のエージェントにコンタクトを取りました。　　　　　※お勧め度は筆者の実績によるものです。年収アップを目的とせず、海外転職を目的としたものです。

エージェント名主な特徴・強み筆者への実績海外転職時　　　お勧め度リンク
Reeracoen東南アジアに強い。駐在員、現地採用案件多数。プラットフォームはABROADERS CAREER。登録後1か月で10件の紹介がありました。私が最終的に決めたのはこちらの会社紹介でした。　営業・事務職
　★★★

※工業系を探した筆者にはフィットしました。またその他の業種も幅広くカバーしています。
どんな求人があるかはこちらをご覧ください。ABROADERS CAREER　　　
PERSOL東南アジア求人豊富、日本の大手人材会社登録後1か月で11件の紹介がありました。紹介数が多く、熱心でした。　営業・事務職
　★★★★

※幅広い業種、幅広い職種の紹介		どんな求人があるかはこちらをご覧ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　PERSOL
JACリクルートメント日本の大手人材会社。アジア全般にもネットワークあり。1か月で1件の紹介がありました。ハイクラスでキャリアアップを狙う転職向き。
　★★

※ハイクラスに強いという評判		どんな求人があるかはこちらをご覧ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　JAC RECUITMENT
RGF／リクルート中国法人プラットフォーム・カモメアジア転職を運営する大手・東南アジアに強い登録後1か月で　13件の紹介がありました。筆者は営業募集でしたが、紹介数は圧倒的でした。　営業・事務職
　★★★★★

※技術職に強いという評判		どんな求人があるかはこちらをご覧ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カモメアジア転職

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

☆海外転職活動開始の流れはこんな感じです。

【STEP１】転職サイトにアクセスします。求人募集が見れます。　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【STEP２】募集求人で条件（給与や休日）あらましをつかみます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※この時点で自分の希望条件（国により異なります。）も考えておくとよいと思います。　　　　　　

【STEP３】各サイトから情報登録を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※履歴書、経歴書のたたき台を作っておくとベターです。

【STEP４】エージェントから連絡があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　※エージェントとの面談で希望条件のヒアリングがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【STEP５】エージェントと相談。履歴書、経歴書の完成版を作成。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※今の職場や関係各社にばれないように【秘密保持リスト】を提出することをお勧めします。

【STEP６】募集先と面接が開始されます。　　　　　　

次のステップでは、いざ面接で何聞かれるのというところを紹介していきます。